Page 42 - Demo

DEZVOLTARE SOCIALĂ
3.4 ConflicteREZOLVATE!
Analiza emoțiilor și a abilităților care au legătură cu rezolvarea conflictelor ajută elevii să înțeleagă cum să-și gestioneze emoțiile și cum să păstreze și să dezvolte relații interumane.
COMPETENȚE
DE ÎNVĂȚARE SOCIO-EMOȚIONALĂ
Abilităţi de dezvoltare a relaţiilor
D ETAPA DE DESCOPERIRE
8 MINUTE
Legătura cu
lecția anterioară
ACTIVITATEA 1
ABILITĂȚI: comunicarea, dezvoltarea relaţiilor interumane.
MATERIALE
✔ Proiectabilul de descoperire 3.4.1
✔ Proiectabilul de conectare 3.4.2
✔ Proiectabilul de reflecție 3.4.3
✔ Fișa de lucru pentru elevi: Exersare
✔ Fișa de lucru pentru elevi: Aplicare
✔ Fișa de lucru pentru Conexiunea cu familia
CONFIGURAȚIA CLASEI
D toată clasa C toată clasa
E grupuri mici A individual
Explicați-le elevilor că vor explora emoțiile implicate în situații de conflict și modalitatea de a le gestiona, folosind strategia „REZOLV” pentru soluționarea conflictelor, pentru dezvoltarea soluțiilor benefice ambelor părți și pentru dezvoltarea unor relații solide.
ÎNTREBAȚI: Ce emoții sunt asociate cu conflictul? (Conflict intern - emoția cauzată de un test la o materie – sau
conflict extern – rezolvarea diferențelor
de opinii.)
􏰀 De ce este important să rezolvăm conf lictele?
Expuneți Proiectabilul de descoperire 3.4.1 și cereți-le elevilor să discute sentimentele inconfortabile pe care conflictele le pot crea.
ÎNTREBAȚI: Ați avut astfel de
sentimente în situațiile pe care le-am discutat?
􏰀 Care au fost situațiile respective? Cum v-ați simțit pe parcursul situației?
􏰀 Ce temperatură ați avut? Scăzută, medie sau mare?
􏰀 Cum v-ați gestionat sentimentele pentru a găsi o soluție conflictului?
􏰀 A ajutat ascultarea în mod respectuos? Au contribuit ambele părți la rezolvarea conf lictului?
Spuneți-le că toate sentimentele sunt normale și se schimbă adeseori. Avem nevoie de abilități pentru a gestiona emoțiile în mod pozitiv. Există multe modalități de a soluționa un conflict. Strategia „REZOLV” ne ajută să explorăm toate opțiunile.
C ETAPA DE CONECTARE 10 MINUTE INSTRUCȚIUNE
SPUNEȚI: Să presupunem că cineva vă acuză că vorbiți prea mult cu prietenul/prietena cuiva. Aceasta este o situație cu un potențial ridicat de conflict. Cum puteți să vă controlați sentimentele, pentru a nu vă implica într-o ceartă/bătaie? Astăzi, vom discuta o metodă de soluționare a conflictelor numită „REZOLV”.
Exemplificați pașii strategiei „REZOLV” pentru soluționarea conflictelor
Expuneți Proiectabilul de conectare 3.4.2. Spuneți-le elevilor că „REZOLV” este o strategie care îi ajută să-și gestioneze emoțiile în timpul procesului de rezolvare a unui
conflict. Cereți-i unui voluntar să citească cu voce tare pașii strategiei „REZOLV”. Apoi
3.4.1
ACTIVITATE DE Scala emoțiilor DESCOPERIRE
Entuziasmat Fericit Mulțumit Calm Gânditor Nedumerit Nerăbdător Stânjenit Frustrat Dezgustat Înfricoșat Furios Înfuriat Altele? Others?
Înalt Înalt Înalt Înalt Înalt Înalt Înalt Înalt Înalt Înalt Înalt Înalt Înalt Înalt Înalt
MEDIU JOS
MEDIU JOS
MEDIU JOS
MEDIU JOS
MEDIU JOS
MEDIU JOS
MEDIU JOS
MEDIU JOS Mediu MEDIU JOS
MEDIU JOS MEDIU JOS MEDIU JOS MEDIU JOS MEDIU JOS MEDIU JOS
Înalt
Jos
OBIECTIVE
✔ recunoaște sentimentele cauzate de conflict;
✔ descrie strategia „REZOLV” pentru soluţionarea conflictelor;
✔ exersa strategia „REZOLV” în soluţionarea conflictelor.
PROGRESUL Abilităților
ANUL TRECUT, elevii au folosit pașii strategiei „REZOLV” pentru a gestiona conflicte dificile și emoţionale.
ANUL ACESTA, elevii recapitulează și clarifică abilităţile de soluţionare a conflictelor prin strategia „REZOLV”, iau decizii pentru a-și îmbunătăţi abilităţile, exersează și aplică strategia REZOLV.
3.4.2
ACTIVITATE DE Rezolvarea conflictelor cu ajutorul CONECTARE strategiei „REZOLV”
Pașii strategiei „REZOLV”
R – Recunoașteți și numiți problema, imediat ce apare. Folosiți un limbaj clar și faptic când vorbiți despre ceea ce s-a întâmplat. Evitați să-i criticați pe ceilalți. Rămâneți calmi și respirați adânc.
E – Extindeți discuția și la alte puncte de vedere, pentru a vedea problema din alte perspective, oferind ocazii să iertați, să vă liniștiți și să vă concentrați pe găsirea unei soluții.
Z – Ziceți (spuneți) împreună toate soluțiile posibile, încercând să soluționați divergențele și hotărâți împreună să temperați emoțiile, înainte ca acestea să ia amploare.
O – Opuneți-vă soluțiilor inacceptabile care pot cauza un conflict aprins. Ideile periculoase sau ilegale trebuie respinse întotdeauna. Dacă nicio soluție nu este acceptabilă, întoarceți-vă la pasul „Z”.
L – Lămuriți și evaluați soluțiile rămase.
V – Validați soluția acceptabilă pentru toți. Decideți-vă ferm să urmați un anume curs al acțiunii și respectați-l.
ANUL VIITOR, elevii își vor îmbunătăţi abilităţile de rezolvare a conflictelor exersând strategia „REZOLV” în Cercurile de soluționare a conflictelor.
28 Nivelul 1 Capitolul 3
PLANIFICARE